8th Pay Commission Salary Hike : अगर आप सरकारी कर्मचारी हैं या पेंशनर हैं, तो आपके लिए बड़ी खुशखबरी आई है! 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा हो चुकी है, और इसमें सैलरी में जबरदस्त बढ़ोतरी होने वाली है। सरकार ने 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स के वेतन और पेंशन में तगड़ा इजाफा करने का ऐलान किया है। इस बढ़ोतरी के बाद कर्मचारियों की सैलरी डबल से भी ज्यादा बढ़ सकती है।
कब हुई घोषणा
साल की शुरुआत में ही 8वें वेतन आयोग को लेकर चर्चा थी, और अब केंद्र सरकार ने इसकी औपचारिक घोषणा कर दी है। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने बताया कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है। इससे लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स को सीधा फायदा मिलेगा। खास बात यह है कि यह ऐलान बजट 2025-26 से पहले किया गया है, जिससे कर्मचारियों में जबरदस्त उत्साह है।
सैलरी कितनी बढ़ेगी
अब सवाल ये उठता है कि 8वें वेतन आयोग के बाद सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी? रिपोर्ट्स के मुताबिक, फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को 2.57 से बढ़ाकर 2.86 करने की चर्चा है। फिटमेंट फैक्टर से ही तय होता है कि किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी कितनी बढ़ेगी।
आइए, इसे एक उदाहरण से समझते हैं:
अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी 40,000 रुपये है और फिटमेंट फैक्टर 2.86 कर दिया जाता है, तो उसकी नई बेसिक सैलरी होगी –
40,000 × 2.86 = 1,14,400 रुपये
अगर फिटमेंट फैक्टर 2.57 ही रहता है, तो नया बेसिक पे होगा –
40,000 × 2.57 = 1,02,800 रुपये
यानि अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक बढ़ा, तो सरकारी कर्मचारियों की सैलरी दोगुनी से भी ज्यादा हो सकती है!
पहले कब लागू हुआ था वेतन आयोग
सरकारी कर्मचारियों की सैलरी को समय-समय पर अपडेट करने के लिए वेतन आयोग बनाए जाते हैं। भारत में पहला वेतन आयोग 1946 में लागू हुआ था। इसके बाद हर 10 साल में नया वेतन आयोग लाया गया। 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था और अब 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 2026 से लागू होने की उम्मीद है।
कितनी होगी औसत बढ़ोतरी
एक्सपर्ट्स का मानना है कि इस बार कर्मचारियों को औसतन 25-30% की सैलरी हाइक मिल सकती है। पहले जब 6ठा और 7वां वेतन आयोग लागू हुआ था, तब क्रमशः 40% और 23-25% की बढ़ोतरी हुई थी। इस बार उम्मीद है कि न्यूनतम बेसिक सैलरी में करीब 186% की बढ़ोतरी हो सकती है!
DA में भी होगा बड़ा बदलाव
सिर्फ बेसिक सैलरी ही नहीं, बल्कि महंगाई भत्ता (DA) भी बढ़ने वाला है। अभी केंद्रीय कर्मचारियों का DA बढ़ाकर 53% कर दिया गया है और अगले अपडेट में इसमें और इजाफा हो सकता है। DA में बढ़ोतरी से कुल सैलरी पर सीधा असर पड़ेगा, जिससे कर्मचारियों को और ज्यादा फायदा होगा।
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कैसे करें अपनी सैलरी का कैलकुलेशन
अगर आप जानना चाहते हैं कि 8वें वेतन आयोग के बाद आपकी सैलरी कितनी बढ़ेगी, तो आप इस फॉर्मूले का इस्तेमाल कर सकते हैं –
मौजूदा बेसिक पे × फिटमेंट फैक्टर (2.57 या 2.86) = नई बेसिक सैलरी
अगर आपकी मौजूदा सैलरी 50,000, 60,000, 70,000 या इससे ज्यादा है, तो आप इसी फॉर्मूले से अपनी नई सैलरी का अनुमान लगा सकते हैं।
कौन-कौन से कर्मचारी होंगे लाभान्वित
8वें वेतन आयोग से सभी केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स को फायदा मिलेगा। खासतौर पर जिनकी सैलरी अभी कम है, उन्हें जबरदस्त फायदा होगा। इसके अलावा राज्य सरकारें भी अपनी तरफ से वेतन आयोग को अपनाने का फैसला ले सकती हैं, जिससे राज्य के कर्मचारियों को भी लाभ मिल सकता है।
कब से मिलेगा फायदा
अगर सब कुछ प्लान के मुताबिक रहा, तो 2026 से 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू हो सकती हैं। हालांकि, इसकी आधिकारिक घोषणा और अंतिम रूप देने में थोड़ा समय लग सकता है।
8वें वेतन आयोग की खबर से सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स में जबरदस्त उत्साह है। फिटमेंट फैक्टर बढ़ने से सैलरी में भारी बढ़ोतरी होगी और महंगाई भत्ते में इजाफा भी कर्मचारियों की कुल आय को बढ़ाएगा। अगर आपकी नजर अपनी सैलरी पर है, तो इस फॉर्मूले से खुद ही अनुमान लगा सकते हैं कि आपकी नई सैलरी कितनी होगी।
