8th Pay Commission – यह खबर सरकारी कर्मचारियों के लिए किसी बड़े तोहफे से कम नहीं! 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर जो नए आंकड़े सामने आए हैं, वे सैलरी में जबरदस्त बढ़ोतरी की ओर इशारा कर रहे हैं। ताजा रिपोर्ट्स के मुताबिक, कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में 92% से लेकर 186% तक की बढ़ोतरी हो सकती है। यानी, अब तक जो सैलरी मिल रही थी, वह लगभग दोगुनी या उससे भी ज्यादा हो सकती है।
8वें वेतन आयोग से कर्मचारियों को बड़ी उम्मीदें
काफी समय से केंद्रीय कर्मचारियों को 8वें वेतन आयोग का इंतजार था, और अब जब इसकी चर्चा तेज हो गई है, तो उम्मीदें और भी बढ़ गई हैं। सामने आए आंकड़ों के मुताबिक, वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की सैलरी में भारी बढ़ोतरी होने वाली है। पेंशनर्स के लिए भी अच्छी खबर है क्योंकि उनकी पेंशन में भी जबरदस्त इजाफा होगा।
सैलरी में 186% तक बढ़ोतरी संभव?
8वें वेतन आयोग के तहत सबसे ज्यादा चर्चा फिटमेंट फैक्टर को लेकर हो रही है। अगर इसे 2.86 कर दिया जाता है, तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 186% तक की बढ़ोतरी हो सकती है। हालांकि, अभी यह पूरी तरह से तय नहीं हुआ है, लेकिन कर्मचारी यूनियन इसको लेकर लगातार सरकार पर दबाव बना रही है। अगर ऐसा होता है, तो कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी सीधे ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480 हो सकती है!
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कम से कम 92% सैलरी बढ़ने की संभावना
अगर फिटमेंट फैक्टर को थोड़ा कम रखा गया, तो भी सैलरी में अच्छी खासी बढ़ोतरी होगी। कुछ रिपोर्ट्स के मुताबिक, फिटमेंट फैक्टर 1.92 से 2.08 के बीच रह सकता है। इस स्थिति में न्यूनतम सैलरी ₹34,560 से ₹37,440 के बीच हो सकती है। हालांकि, कर्मचारी यूनियन चाहती है कि यह 2.57 से ऊपर ही रखा जाए ताकि सैलरी में कम से कम 157% की बढ़ोतरी हो।
सरकारी कर्मचारियों की बड़ी मांग – सैलरी में 157% की वृद्धि
सरकारी कर्मचारी चाहते हैं कि फिटमेंट फैक्टर 2.57 या उससे ज्यादा हो, जिससे उनकी सैलरी कम से कम 157% तक बढ़ जाए। इसके हिसाब से अगर अभी बेसिक सैलरी ₹18,000 है, तो यह सीधे ₹46,260 तक पहुंच सकती है। वहीं, अगर 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू हुआ, तो यह ₹51,480 हो जाएगी।
पेंशन में भी मिलेगा तगड़ा फायदा!
सिर्फ सैलरी ही नहीं, बल्कि पेंशन में भी बड़ा इजाफा होगा। अगर अभी किसी कर्मचारी की बेसिक पेंशन ₹9,000 है, तो फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से यह इस तरह से बढ़ सकती है –
- 1.92 फैक्टर – ₹17,280
- 2.00 फैक्टर – ₹18,000
- 2.08 फैक्टर – ₹18,720
- 2.57 फैक्टर – ₹23,130
- 2.86 फैक्टर – ₹25,740
कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?
अगर हम पिछले वेतन आयोग को देखें, तो 7वां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था। इसलिए, यह उम्मीद की जा रही है कि 8वां वेतन आयोग 2026 में लागू होगा। इसे अप्रैल 2026 तक लागू किया जा सकता है, हालांकि कुछ रिपोर्ट्स के अनुसार, जनवरी 2026 से इसे प्रभावी किया जा सकता है।
सरकारी कर्मचारियों के लिए यह खबर किसी खुशखबरी से कम नहीं। अगर 8वां वेतन आयोग लागू हो जाता है, तो उनकी सैलरी और पेंशन में जबरदस्त इजाफा होगा। हालांकि, फिटमेंट फैक्टर कितना होगा, यह अभी पूरी तरह से साफ नहीं है। लेकिन इतना तय है कि कर्मचारियों को पहले से ज्यादा बेहतर सैलरी मिलने वाली है!
